多选题

战略性人力资源管理要求一个组织的人力资源管理专业人员必须努力做到（　）。

A、参与组织的战略规划制定过程 

B、掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识 

C、知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略目标的达成 

D、制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度 

E、从服务为导向的观点出发，分析和解决各种人力资源问题 

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答案：ABCD
解析：本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵。一个组织的人力资源管理专业人员必须努力做到：第一，参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织的人力资源储备是否能够执行某种特定战略。第二，掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识。第三，知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略目标的达成。第四，制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度。
考点：战略性人力资源管理
灌云中级经济师《人力》每天一题：战略性人力资源管理

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